IT之家 7 月 5 日消息，臺(tái)積電上周發(fā)布了可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，公布了員工的平均薪酬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并表示大部分員工都參與了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以八五折的價(jià)格購買并持有公司股票。

圖源：臺(tái)積電

報(bào)告中分享了其制造工廠的利潤分享計(jì)劃，新員工的薪酬、獎(jiǎng)金等相關(guān)數(shù)據(jù)，報(bào)告稱新聘碩士的平均年薪不低于 200 萬新臺(tái)幣（IT之家備注：當(dāng)前約 46.4 萬元人民幣），普通新入職員工年薪不低于 100 萬新臺(tái)幣（當(dāng)前約 23.2 萬元人民幣）。

IT之家注：截至 2022 年 11 月公布的數(shù)據(jù)，該地區(qū)平均年薪為 67.7 萬新臺(tái)幣（當(dāng)前約 15.7 萬元人民幣），而且半導(dǎo)體行業(yè)年薪最高，平均年薪為 96.9 萬新臺(tái)幣（當(dāng)前約 22.5 萬元人民幣）。

臺(tái)積電表示旗下 70% 的員工參與了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，他們能以八五折的價(jià)格購買員工股。

臺(tái)積電表示全球員工年薪中位數(shù)為 233 萬新臺(tái)幣（注：這不包括各項(xiàng)福利），公司 CEO 魏哲家的年薪是普通員工的 276 倍。