7月4日消息，據(jù)三星內(nèi)部公告，三星電子將在2024年上半年向其半導(dǎo)體部門員工支付最高相當(dāng)于基本工資75%的獎(jiǎng)金！

曾經(jīng)由于盈利疲軟，獎(jiǎng)金在2022年下半年被削減了一半。代工事業(yè)部和系統(tǒng)LSI事業(yè)部的員工將獲得月薪的37.5%作為獎(jiǎng)金；存儲(chǔ)芯片和半導(dǎo)體研究中心的員工獲得75%。

據(jù)韓聯(lián)社報(bào)道，三星電子通過內(nèi)部網(wǎng)公布了今年上半年的 TAI（Target Achievement Incentive）獎(jiǎng)金發(fā)放率，將于罷工的第二天（7 月 8 日）正式發(fā)放，其中最高可以獲得相當(dāng)于月基本工資 75% 的績(jī)效獎(jiǎng)金。

TAI 是三星電子以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的激勵(lì)制度之一，根據(jù)每年上半年和下半年的業(yè)績(jī)，在事業(yè)部和業(yè)務(wù)部門綜合評(píng)估的基礎(chǔ)上，發(fā)放最高達(dá)月基本工資 100% 獎(jiǎng)金。

據(jù)介紹，三星半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的設(shè)備解決方案（DS）部門已公布的獎(jiǎng)金額度為基本月薪的 37.5-75%，其中存儲(chǔ)器部門 75%，晶圓代工部門 37.5%，系統(tǒng) LSI 部門 37.5%，半導(dǎo)體研究中心 75%。

實(shí)際上，從 2015 年到 2022 年上半年，DS 事業(yè)部的 TAI 可達(dá) 100%，但由于 2022 年下半年開始業(yè)績(jī)下滑，當(dāng)年下半年直接砍半到 50%。

然后是 2023 年，半導(dǎo)體行業(yè)遭遇了史無(wú)前例的寒流，三星電子全年?duì)I業(yè)虧損約 15 萬(wàn)億韓元，存儲(chǔ)器部門、代工部門和系統(tǒng) LSI 部門上半年都只有 25% 的收益。

經(jīng)過長(zhǎng)期累計(jì)虧損，去年下半年三星存儲(chǔ)器部門 TAI 再次砍到了 12.5%，而代工部門和系統(tǒng) LSI 部門 TAI 為 0，這也是三星 TAI 制度實(shí)施八年來(lái)最低的一年。

現(xiàn)在看來(lái)，由于今年半導(dǎo)體行業(yè)的復(fù)蘇，三星 DS 部門的業(yè)績(jī)有所改善，因此重新提高了績(jī)效工資的數(shù)額。根據(jù)三星財(cái)報(bào)，DS 部門今年一季度實(shí)現(xiàn)銷售額 23.14 萬(wàn)億韓元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn) 1.91 萬(wàn)億韓元，這是該部門五個(gè)季度以來(lái)首次實(shí)現(xiàn)盈利。

來(lái)源：國(guó)芯網(wǎng)

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