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          EEPW首頁(yè) > 手機(jī)與無(wú)線通信 > 編輯觀點(diǎn) > 蘋(píng)果生產(chǎn)線將全面撤出中國(guó)?是狼來(lái)了還是真預(yù)告?

          蘋(píng)果生產(chǎn)線將全面撤出中國(guó)?是狼來(lái)了還是真預(yù)告?

          作者: 時(shí)間:2022-12-12 來(lái)源:電子產(chǎn)品世界 收藏

          美東時(shí)間12月3號(hào),華爾街日?qǐng)?bào)爆出重大消息:計(jì)劃將生產(chǎn)移出中國(guó),并積極尋求在亞洲其他地區(qū)生產(chǎn)產(chǎn)品,尤其是印度和越南。在有著印度硅谷之稱(chēng)的班加羅爾,這里不僅是軟件外包的天堂,還是印度的信息化產(chǎn)業(yè)中心,消費(fèi)電子制造業(yè)如野火燎原般崛起。像是、和碩和印度Tata集團(tuán)這樣的巨頭雇傭著幾十萬(wàn)印度人7*24小時(shí)組裝代工,還有數(shù)不清的小公司正在瘋狂涌入。

          本文引用地址:http://yuyingmama.com.cn/article/202212/441531.htm

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          第一工廠何去何從?

          是由中國(guó)臺(tái)灣商人郭臺(tái)銘在1974年創(chuàng)立的,1988年富士康來(lái)到內(nèi)地投資建廠,目前已經(jīng)在內(nèi)地有40個(gè)研發(fā)和生產(chǎn)園區(qū),比較著名的是深圳、武漢、成都和鄭州工業(yè)園區(qū)。

          郭臺(tái)銘曾經(jīng)說(shuō)過(guò),他到哪里建廠,就是給誰(shuí)賞飯。話說(shuō)得有些夸張,但富士康比起其他企業(yè)還是略有底氣的。在2020年中國(guó)的出口百?gòu)?qiáng)中,臺(tái)企占了1/3,鄭州富士康更著憑借絕對(duì)優(yōu)勢(shì)高居榜單第一。巔峰時(shí)期,富士康在內(nèi)地有超過(guò)100萬(wàn)名員工,屬于典型的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。此外,以富士康為核心的產(chǎn)業(yè)群內(nèi)有眾多上下游企業(yè),為產(chǎn)業(yè)群提供吃喝拉撒、衣食住行的服務(wù)業(yè)企業(yè),它們同樣帶來(lái)了數(shù)量龐大的就業(yè)崗位。

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          然而近兩年富士康的情況并不算好,疫情和用工難的問(wèn)題讓生產(chǎn)線變得不穩(wěn)定。但最看重的是什么?自然是代工企業(yè)的高效和穩(wěn)定。鄭州富士康鼎盛時(shí)期占據(jù)了iphone85%的產(chǎn)能,現(xiàn)在的份額雖有下滑,但全球一半的iphone也是河南富士康造的。

          如今訂單交付出了問(wèn)題,蘋(píng)果的Plan B也就應(yīng)運(yùn)而生了,蘋(píng)果方面正在加快在全球分散建廠的進(jìn)度,并要求供應(yīng)商們也積極響應(yīng)搬家的號(hào)召。同時(shí)中國(guó)制造業(yè)正在轉(zhuǎn)型期——從人口紅利時(shí)代轉(zhuǎn)到技術(shù)紅利時(shí)代的窗口,普通工人不滿(mǎn)足于重復(fù)單調(diào)的組裝電子產(chǎn)品,而是通過(guò)技術(shù)手段提升,用機(jī)器代替人力。

          無(wú)論是客戶(hù)要求,還是富士康內(nèi)部問(wèn)題,這都在無(wú)形中將低端制造業(yè)推向等勞動(dòng)力更加低廉的地區(qū)。但無(wú)論是蘋(píng)果還是富士康,想離開(kāi)中國(guó)也并不是一件輕松的事。

          生產(chǎn)線真的能代替中國(guó)嗎?

          蘋(píng)果想離開(kāi)中國(guó)也不是一件容易的事情。

          康奈爾大學(xué)的弗里德曼表示:“越南和印度不是中國(guó)。他們無(wú)法以這種規(guī)模、質(zhì)量和周轉(zhuǎn)時(shí)間以及基礎(chǔ)設(shè)施的可靠性進(jìn)行生產(chǎn)。”

          而供應(yīng)鏈專(zhuān)家也同樣認(rèn)為,除非印度和越南等地也可以進(jìn)行NPI,否則這些地區(qū)將繼續(xù)處于次要地位。

          印度電子組裝生產(chǎn)車(chē)間,工人正在排隊(duì)交接班(圖源:Google)

          與此同時(shí),當(dāng)下正值全球經(jīng)濟(jì)下行,蘋(píng)果公司的招聘正值放緩,很難為新的供應(yīng)商和新國(guó)家的NPI工作分配人員。數(shù)十年來(lái),Apple和中國(guó)一直緊密聯(lián)系。目前,大約95%的iPhone供應(yīng)仍來(lái)自中國(guó)。而國(guó)內(nèi)生產(chǎn)iPhone的工廠也提供了大量就業(yè)機(jī)會(huì),創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益。

          所以短時(shí)間內(nèi)蘋(píng)果和富士康不可能會(huì)擺脫對(duì)于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的依賴(lài)程度,畢竟現(xiàn)在中國(guó)的電子行業(yè)已經(jīng)建立了非常完善且龐大的產(chǎn)業(yè)鏈。

          話雖這么說(shuō),無(wú)論是富士康還是國(guó)內(nèi)其他,想要不被訂單牽著鼻子走就要抓緊時(shí)間轉(zhuǎn)型升級(jí),與其他智能設(shè)備企業(yè)建立合作,不然一旦大客戶(hù)撤出中國(guó)就會(huì)面臨利潤(rùn)和員工的損失。



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