英國新宣布的《產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略》支持威爾士的優(yōu)勢，從北部的航空航天到南部的世界首個半導體集群。但是，就在這一機會蓄勢待發(fā)的同時，提供它所需的人才管道也面臨著越來越大的壓力。最近的簽證限制，以及國際學生入學機會的減少，可能會切斷未來重要的技能來源。

最近宣布的斯旺西半導體中心為學術(shù)界、企業(yè)界和政府之間的合作提供了藍圖，創(chuàng)建了從實驗室到工廠車間的直接技能管道。在全國范圍內(nèi)嵌入更多此類中心，特別是在服務欠缺的地區(qū)，可以幫助威爾士成為包容性增長和創(chuàng)新的引擎。

在這個關鍵時刻，威爾士可以采取一些積極主動的措施來保持領先地位并縮小新出現(xiàn)的技能差距。

投資于國內(nèi)技能提升

這些關鍵步驟中的第一個是通過有針對性的培訓計劃、學徒制和更清晰的高科技職業(yè)途徑來提高國內(nèi)勞動力的技能。

威爾士政府的靈活技能計劃涵蓋高達 50% 的認可培訓費用，每次申請最高可達 50,000 英鎊，已被證明是支持這一雄心的最有效工具之一。

威爾士政府已將對靈活技能方案的投資從每年130萬英鎊增加到750多萬英鎊，為數(shù)千個技能提升或再培訓課程提供了個人名額。

該計劃提供數(shù)字和網(wǎng)絡技能、工程和綠色技術(shù)等領域的培訓。通過靈活技能計劃對技術(shù)技能提升和創(chuàng)造職業(yè)道路的持續(xù)投資將有助于推動威爾士的勞動力向前發(fā)展。

為國際學生創(chuàng)造途徑

另一項重要行動是利用威爾士大學在全球日益增長的認可度。2022 年，只有 21% 的潛在國際學生熟悉威爾士，但到 2025 年，這一數(shù)字翻了一番多，達到 44%，其中印度和美國等重點市場的增長尤其強勁。

卡迪夫大學、斯旺西大學和班戈大學等機構(gòu)已經(jīng)在化合物半導體、人工智能和光子學方面進行了有價值的研究?，F(xiàn)在的挑戰(zhàn)是將卓越的學術(shù)成就轉(zhuǎn)變?yōu)闉樾袠I(yè)就緒的勞動力隊伍。

雖然英格蘭的國際學生人數(shù)有所下降，但威爾士卻逆勢而上，如果得到連貫的移民政策的支持，可以將這一勢頭轉(zhuǎn)化為長期的經(jīng)濟影響。

擴大勞動力

海外擴張的一個重要因素是移民政策。英國政府的明確性，特別是關于畢業(yè)后工作權(quán)利和研究生簽證的未來，對于維持威爾士在國際學生招生方面的進展至關重要，從而增加勞動力。

高潛力個人途徑等新簽證途徑，加上英國最近 5400 萬英鎊的全球人才計劃和 2500 萬英鎊的頂級人工智能專家加薪，使威爾士能夠在國際競爭中發(fā)揮作用。同時，戰(zhàn)略營銷和支持計劃可以幫助威爾士企業(yè)和大學利用現(xiàn)有的簽證框架來發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

即使國內(nèi)和大學培訓的人才庫不斷擴大，威爾士也無法單獨滿足需求。全球技能競賽愈演愈烈，人才流動是關鍵的競爭優(yōu)勢。

全愛爾蘭商業(yè)基金會、利默里克大學和 Mauve Group 最近的一份報告發(fā)現(xiàn)，40% 的組織正在積極尋求向海外擴張，近 60% 的組織已經(jīng)制定了出口計劃。愛爾蘭的模式表明，在全球范圍內(nèi)擴展業(yè)務或外包部分價值鏈可能是解決技能難題、有效擴大規(guī)模、進入新市場和創(chuàng)造越來越多的威爾士微型跨國公司的另一種方式。

威爾士擁有在半導體和先進技術(shù)領域處于領先地位的動力、資產(chǎn)和雄心。但要抓住這一機遇，需要有凝聚力的政策、戰(zhàn)略性基礎設施投資，以及大膽的全球人才流動方法。

國內(nèi)技能提升、國際學生招生、簽證途徑的戰(zhàn)略利用以及大膽的全球擴張相結(jié)合，可以為威爾士帶來所需的競爭優(yōu)勢。現(xiàn)在，需要一種協(xié)調(diào)一致的長期方法，將政策、教育和企業(yè)之間的點連接起來。