6月7日消息，隨著臺(tái)積電美國(guó)亞利桑那州晶圓廠即將于2024年量產(chǎn)，近期有臺(tái)積電美國(guó)廠員工在網(wǎng)上吐槽臺(tái)積電的加班與輪班很“殘酷”。臺(tái)積電董事長(zhǎng)劉德音對(duì)此回應(yīng)稱，“不愿意值班的人就不要來(lái)參加這個(gè)產(chǎn)業(yè)，這個(gè)產(chǎn)業(yè)并不是靠有高薪，而是你真的對(duì)這產(chǎn)業(yè)有興趣?！?/p>

此前有臺(tái)媒報(bào)道，臺(tái)積電美國(guó)晶圓廠一名工程師在人力資源網(wǎng)站Glassdoor上留言稱，“在辦公室睡了1個(gè)月，每天工作12小時(shí)是基本，周末輪班是家常便飯；這里的工作與生活平衡是多么殘酷。”

報(bào)導(dǎo)還指出，臺(tái)積電另一名工程師今年1月也曾在網(wǎng)上表示，“臺(tái)積電是服從文化，而且還沒(méi)為美國(guó)做好準(zhǔn)備”。

事實(shí)上，自從臺(tái)積電赴美國(guó)設(shè)廠后，美國(guó)廠員工對(duì)工作要求的抱怨時(shí)有耳聞，市場(chǎng)對(duì)美國(guó)工作文化與中國(guó)臺(tái)灣的差異也頗感憂心。

劉德音昨天在臺(tái)積電股東會(huì)后接受采訪時(shí)表示，不要求美國(guó)廠員工做事方法要一樣，這可以討論，但要求的是要遵守臺(tái)積電的核心價(jià)值，即誠(chéng)信正直、承諾、創(chuàng)新及客戶信任。

劉德音進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，“不愿意值班的人就不要來(lái)參加這個(gè)產(chǎn)業(yè)，這個(gè)產(chǎn)業(yè)并不是靠有高薪，而是你真的對(duì)這產(chǎn)業(yè)有興趣。”

編輯：芯智訊-林子