作者：Entreprogrammer

翻譯：歐陽錦

校對(duì)：趙茹萱

圖源：Proxyclick Visitor Management System（Unsplash）

最近，我與兩個(gè)月前入職我公司的一位程序員交談， 作為初級(jí)程序員加入我公司，他從未在以前任何一家公司任職超過一年半以上。

這并不是個(gè)例。我見過的大多數(shù)優(yōu)秀程序員都會(huì)在工作1-3年后離職，除非他們是公司的股東。

對(duì)程序員來說，這是很正常的事情，原因也多種多樣。今天，我們將討論程序員們?yōu)槭裁磿?huì)這樣做。我們可以從關(guān)于“如今跳槽是很正常的事”的一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)開始。

統(tǒng)計(jì)結(jié)果

不久以前，員工一生中可能僅在一家公司任職。但現(xiàn)在，情況發(fā)生了變化，找新工作變得更容易了。

盡管在某些領(lǐng)域，情況仍然沒有改變。但是，在科技領(lǐng)域中，幾乎不可能認(rèn)為程序員會(huì)待在一個(gè)公司工作超過 10-15 年。

當(dāng)然，的確也可以找到一些程序員從事工作十年或更長時(shí)間的情況。但是如果你問一個(gè)工作不到五年的程序員，他們大多數(shù)都會(huì)說：“他們對(duì)長期從事于同一家公司沒有興趣?！?/p>

我使用Hackerlife制作了一張圖表，數(shù)據(jù)來源于居住在舊金山的一萬多名軟件工程師。該圖顯示了一些科技巨頭公司中程序員的平均任期。

圖源：作者

上圖的結(jié)果側(cè)重于大公司。這些大公司的程序員中，幾乎50%會(huì)在兩年內(nèi)離職，75%會(huì)在三到三年半左右離職。

而其他行業(yè)專業(yè)人士的平均任期為 4.2 年，這是非常低的。實(shí)際上，科技巨頭更有能力留住程序員，而在那些初創(chuàng)公司和中型科技公司，程序員跳槽的情況更加嚴(yán)重。

我與程序員交流的經(jīng)歷

作為招聘人員，我在面試中遇到過很多程序員。我總是會(huì)詢問：他們之前在哪里工作，在那里工作了多長時(shí)間以及他們?yōu)槭裁措x開。

盡管我沒有統(tǒng)計(jì)過確切數(shù)字，但我發(fā)現(xiàn)，近70-80%的候選人都在兩年內(nèi)離職。

我很少找到在公司工作超過五年的候選人，或許200多名候選人中僅有2-3名任職同一級(jí)公司五年以上。在我為初創(chuàng)公司招聘的過程中，我還看到過更短的任期。畢竟在公司工作了很長時(shí)間的程序員，通常不會(huì)選擇跳槽至初創(chuàng)公司。

為什么程序員不應(yīng)該長期留在一家公司

學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

這是程序員在不應(yīng)該長期留在一家公司最大原因。在程序員職業(yè)生涯的早期，他們需要學(xué)習(xí)東西有很多。

第一年，新入職的程序員和接納員工的公司都能在彼此身上學(xué)到很多東西。公司利用程序員們以前的經(jīng)驗(yàn)獲得成長，程序員從公司的技術(shù)棧、項(xiàng)目和高級(jí)開發(fā)人員那里學(xué)習(xí)知識(shí)。

工作一年后，程序員開始為公司創(chuàng)造價(jià)值并成為重要員工。但通常情況下，程序員并不這么認(rèn)為。

所以，一年之后，程序員就沒有什么可以向公司學(xué)習(xí)的了。如果該公司是一家科技巨頭，那么當(dāng)然還會(huì)有其他的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。但在中小型公司中，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)在這個(gè)階段變得十分狹窄。

這可能是程序員更快離開小公司的原因之一。小公司軟件工程師的平均任期只有 1.5 年，而大公司的則是 2.3 年。

圖源：作者

但問題是，學(xué)習(xí)何時(shí)結(jié)束？說實(shí)話，學(xué)習(xí)從不會(huì)停止。這并不意味著你必須在整個(gè)工作生涯中頻繁地?fù)Q工作。

大約十年后（或多或少），您可以晉升到一個(gè)不需要頻繁更換工作的職位。但這是另一個(gè)漫長的主題了。

更好地事業(yè)發(fā)展

如今，技術(shù)發(fā)展比以往任何時(shí)候都快。這就是為什么學(xué)習(xí)對(duì)于程序員來說是一個(gè)永無止境的過程。這也是編程成為世界上獨(dú)一無二的工作之一的其中主要原因之一。

程序員不僅應(yīng)該為了學(xué)習(xí)而換工作，還應(yīng)該為了更好的事業(yè)發(fā)展而換工作，長時(shí)間在同一家公司工作會(huì)使職業(yè)發(fā)展變慢。

通常情況下，公司的進(jìn)步不會(huì)像程序員發(fā)展他們的技能那樣快。在這種情況下，公司無法滿足開發(fā)者的要求。

因此，即使您忠誠且敬業(yè)，即使您找到了很多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，但如果您覺得自己值得擁有更好的職業(yè)，就應(yīng)該離開。

結(jié)語

那么，你應(yīng)該什么時(shí)候離職呢？這個(gè)問題沒有正確的答案。你必須找到你的答案。我只是分享了我的觀點(diǎn)和一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

我也見過我的程序員朋友。換工作的人比長期留在一家公司的人更具有優(yōu)勢(shì)。它還可以幫助你變得更加自信。

如果你現(xiàn)在的公司陷入危機(jī)或者你突然被解雇，你不會(huì)有太大的麻煩。如果你不開心或沒有受到值得的待遇，一定要趁早離開。

你為多少家公司工作過？留言在評(píng)論區(qū)分享吧。

原文標(biāo)題：

Why Programmers Shouldn’t Stay in One Company for a Long Time

原文鏈接：

https://betterprogramming.pub/why-programmers-shouldnt-stay-in-one-company-for-a-long-time-67bf07f011a6