康寧公司近日發(fā)布了2022年度報告、可持續(xù)發(fā)展報告和多元、公平和包容（DE&I）報告以及董事長致辭信，向利益相關(guān)者介紹2022年公司的最新進展。

康寧不斷探索新的方法，為世界上一些最棘手的挑戰(zhàn)提供拯救生命、改變生活的解決方案。康寧的企業(yè)報告及董事長致辭信展示了身為行業(yè)領(lǐng)導者之一和為社會積極貢獻力量的倡導者，康寧如何對社會進步發(fā)揮著重要作用。

“我們從未忘記自己的目標和價值觀，始終銘記與主要利益相關(guān)者合作并為其提供支持的重要性。”康寧公司董事會主席兼首席執(zhí)行官魏文德表示：“我們隨機應變，時刻注重每項業(yè)務的良好運營，同時推進增長計劃和能力建設(shè)，隨著全球經(jīng)濟的穩(wěn)定而邁向成功。”

我們的2022年企業(yè)報告及董事長致辭信表明，一系列疫情帶來的影響持續(xù)波及全球經(jīng)濟，當下充滿著社會、地緣政治和環(huán)境的不確定性，即便如此，康寧依舊展現(xiàn)出強勁的實力。我們在面向消費者的終端市場仍然斬獲優(yōu)異的業(yè)績，在太陽能領(lǐng)域取得增長，并在光通信領(lǐng)域創(chuàng)下歷來最高的銷售額。

在將公司建設(shè)得更強大、更可持續(xù)且更具包容性的道路上，我們也取得了相應的進展。我們?yōu)榭蛻?、員工和社區(qū)提供支持，從而為社會創(chuàng)造價值。

“康寧對可持續(xù)發(fā)展的定義包含了這樣一種理念：我們既要為未來服務，也要為現(xiàn)在服務。我們致力于確保，無論是今天還是明天，所有利益相關(guān)者都能從康寧下一個170年的發(fā)明和創(chuàng)新中獲益。為了做到這一點并堅持下去，我們必須不斷發(fā)展和改進?！?康寧公司可持續(xù)發(fā)展和氣候行動副總裁Mark Steen表示。

康寧公司副總裁兼多元、公平和包容首席官Dana Moss說道：“多元化是我們的優(yōu)勢所在。我們將繼續(xù)推動改變生活的創(chuàng)新，從每一項業(yè)務、每一處設(shè)施和每一名員工著手，循序漸進，步步為營。我們只要攜手共進，必定可以有所作為?！?/p>

報告亮點：

●   連續(xù)第9年獲得美國環(huán)境保護署（EPA）的能源之星^?年度合作伙伴認證

●   企業(yè)捐贈總額超過6600萬美元

●   員工捐款總額近140萬美元

●   30%的全球管理層/專業(yè)人員為女性

●   在殘疾平等指數(shù)（Disability Equality Index^?）中獲得100%的最高評分

●   連續(xù)7年入選美國國家商業(yè)包容聯(lián)盟評選的“最佳包容企業(yè)”榜單

●   在企業(yè)人權(quán)基準組織的信息與通信技術(shù)領(lǐng)域榜單中排名第二

●   企業(yè)太陽能使用量在美國制造業(yè)中排名第四

●   95％以上的康寧設(shè)施符合康寧企業(yè)健康與安全標準

●   企業(yè)平等指數(shù)獲得滿分