求職 文章 最新資訊
成都部分學生求職向"錢"看 專家稱宜理性選擇
- 如今“找工作難，找好工作更難”已經成為大學生們在求職時不得不面對的嚴峻現(xiàn)實。什么才是大學生求職最為看重的因素呢？記者近日在成都市的一些高校采訪時，不少大學生說：“收入水平是最關鍵因素?！?nbsp; 即將畢業(yè)的四川大學研究生小馮告訴記者，他不久前被成都市內的某家房地產公司和一家報社同時錄取?！半m然我很喜歡自己的新聞專業(yè)，但房地產公司的收入更高，最后我還是忍痛割愛，和房地產公司簽約了?！毙●T說。 記者在采訪中了解到，像小馮這樣為
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人力資源專家授求職經驗 大學畢業(yè)生面試四忌
- 或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為你爭取到了留上海名額，但是，你仍然可能像很多應屆大學畢業(yè)生一樣，因為不了解面試技巧，而在不到一個小時的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核，我們邀請專家來歸納一下面試中的忌諱。 忌臨陣怯場 上榜 | 上廁所，打死都不想遇到的10種情況 面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。
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先學掃地再當經理 人事部經理對話大學畢業(yè)生
- 用人單位焦急：人才難找；大學生們在苦惱：找不好工作！用人單位和大學生之間怎么會產生這個怪圈的？昨天，本報邀請一些單位人力部主管、人力資源專家對話應屆大學畢業(yè)生。 橋梁嘉賓 楊宇占浙江銀泰百貨有限公司人事部副主管 徐彩虹杭州星都賓館人力資源部 胡松希中國人力資源協(xié)會理事 杭州市青年職業(yè)發(fā)展指導中心人力資源專家
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一技之長行天下 大學生就業(yè)就要提早鍛煉自己
- 今年的杭州市《政府工作報告》中，承諾為民辦的10件實事其中有一項——健全就業(yè)培訓服務體系。2007年的目標是幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)9.1萬人。 4月11日，本報橋梁邀請原杭州市政協(xié)副主席李明法、杭州市人大代表李書貴、杭州市政協(xié)委員程新杰一同走進長三角緊缺人才培訓服務杭州中心，與在校大學生、在職參加培訓人員等共話就業(yè)問題與培訓機制。 學會用培訓武裝自己 “工作后才明白競爭是如
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人生之路在腳下 4名大學生面對就業(yè)的守與退
- 主持人的話： 2007年寧波市近4萬大學畢業(yè)生即將離開學校，有消息表明，今年預計可提供畢業(yè)生崗位3.3萬-3.5萬個。也就是說，有一部分畢業(yè)生可能面臨擇業(yè)難。 據(jù)統(tǒng)計，今年的3.3萬－3.5萬個需求崗位中，90%的崗位來自企業(yè)，機關事業(yè)單位吸納的人數(shù)不到10%左右。寧波市人事局人才開發(fā)處副處長何為本接受記者采訪時說，大學生要找準自身定位，不能再有高高在上的優(yōu)越感，要學著面向企業(yè)、面向基層就業(yè)。 本報通過對4名大學生的就業(yè)個案調查，展示他們就業(yè)視線的“轉型”。這或許能
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廣東06高校畢業(yè)生就業(yè)報告：文學專業(yè)就業(yè)第一
- 距離今年的應屆畢業(yè)生離校還有兩個月時間，(25日)日，省高校就業(yè)指導中心發(fā)布了剛剛出爐的2006屆高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計分析報告，可為今年的畢業(yè)生提供就業(yè)指導。而即將面臨高考志愿填報的考生和家長也可從中一窺各專業(yè)就業(yè)前景，獲取參考信息。 截至2006年12月10日的統(tǒng)計顯示，2006年廣東省普通高校共有應屆畢業(yè)生21.0802萬人參加就業(yè)，為歷年之最，初次就業(yè)率達到88.4 2%，在全國名列前茅。已就業(yè)人數(shù)18 .6060萬人，比2005年同期增加近4萬人。截至2006年9月1日，我省共接收安排了全國8
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上海將采取五大措施確保大學生就業(yè)
- 上海將采取五大措施確保2007年高校畢業(yè)生就業(yè)工作順利完成。25日國務院召開2007年全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議。副市長楊定華在上海分會場就本市貫徹電視電話會議的精神，做好2007年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作做了部署。 據(jù)統(tǒng)計，今年上海高校共有14.3萬畢業(yè)生，比去年凈增1.4萬人。上海市將采取五大措施確保畢業(yè)生就業(yè)工作順利完成：完善政策與服務體系，進一步做好引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作；深入推進大學生職業(yè)教育發(fā)展體系建設，全面提高就業(yè)指導水平；大力加
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應屆生就業(yè)應記的五點
- 記住五點 應屆畢業(yè)生就業(yè)并不難 據(jù)相關信息表明，我國高校畢業(yè)人數(shù)將再創(chuàng)歷史新高，而就業(yè)率，即使保討估計也只能保持70%的水平。在如此嚴峻的就業(yè)環(huán)境下，初出茅廬的應屆大學畢業(yè)生想要輕而易舉實現(xiàn)就業(yè)并不容易。近日，筆者針對應屆大學畢業(yè)生求職問題采訪了部分人力資源工作者，總結出五點，只要應屆畢業(yè)大學生能突破，實現(xiàn)就業(yè)不會有太大問題。 突破點一：細節(jié)決定成敗 隨著社會的縱深發(fā)展，企業(yè)對人才的考察已非停留在專業(yè)、技能、經驗的需求，同時考慮人才的性格、合群、創(chuàng)新能力
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