工程師文章最新資訊

從“小學(xué)生也能拿職稱資格”說開去

　　職稱，是現(xiàn)代從業(yè)人員夢寐以求的心結(jié)，是多少人為之奮斗一生的人生目標(biāo)，然而有多少人能夠如愿以償呢?云南省的小學(xué)生林澤南，雖然才10歲，他的名字卻一下子被廣為流傳，成為人們交口稱贊的新聞人物，就是因?yàn)樗ㄟ^希賽教育的培訓(xùn)，開創(chuàng)了中國最小年齡獲得職稱資格的先河。 ? 　　根據(jù)現(xiàn)行各行政企、事業(yè)單位的職稱評審政策來看，還是比較嚴(yán)格的。一般來說，本科畢業(yè)一年以上的專業(yè)技術(shù)人員才具有資格參評助理工程師職稱，工作6年的專業(yè)技術(shù)人員能夠拿到工程師職稱，算是最早的了。　　林澤南卻以一個(gè)小學(xué)生的身份參
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誰偷走了工程師的夢？

　　很多電子工程師也有夢：小時(shí)候酷愛電子制作，夢想長大創(chuàng)造出一個(gè)個(gè)科學(xué)奇跡。但是到了工作崗位后，有些人變得越來越現(xiàn)實(shí)，向注重股票和樓市一樣注重眼前的實(shí)際利益。夢，逐漸變得陌生和久遠(yuǎn)了。2008年來臨，是否是夢想重燃之時(shí)機(jī)？沒有夢了　　一些外商來中國開拓業(yè)務(wù)時(shí)總結(jié)說，中國工程師的特點(diǎn)是喜歡要解決方案，而不僅僅是芯片。不像美國和日本公司，你給我芯片就行了，其他不用管，我自己想做什么、怎么用還不想讓你知道呢！還有美商來說，中國工程師有從眾心理，別人用什么，我就用什么，而很多外商正好恰恰相反，我偏要和別人
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工程師設(shè)計(jì)平臺，而不再是設(shè)計(jì)產(chǎn)品

　　便攜市場的蓬勃發(fā)展正悄悄改變著工程師的設(shè)計(jì)方法，盡管表面上十分類似，但新方法卻與舊有的標(biāo)準(zhǔn)方法有著微妙差別。因?yàn)殚_發(fā)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在設(shè)計(jì)的不再是產(chǎn)品，而是在設(shè)計(jì)一種能夠承載大量合乎不同市場需求且功能各異的產(chǎn)品平臺。　　三股強(qiáng)勁的趨勢促成了這一變化。首先是不斷增加的產(chǎn)品復(fù)雜性。消費(fèi)者對功能和性能的需求與日俱增，同時(shí)還要求每一代新產(chǎn)品的原材料成本(BOM)和電池壽命都保持大體一致的水平，這就要求更加精確的軟件、信令和邏輯設(shè)計(jì)。　　第二個(gè)趨勢是新品上市時(shí)間在不斷縮短，因?yàn)楦偁帉κ中枰獫M足消費(fèi)者對更新更好產(chǎn)品
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成為出色工程師的十大要素

第一：強(qiáng)大分析能力：能夠連續(xù)不斷地對事物進(jìn)行檢查，并思考使其更好工作的方式。優(yōu)秀的工程師天生具有好奇心理。第二，對細(xì)節(jié)的關(guān)注：即使是最輕微的錯(cuò)誤也可能導(dǎo)致整個(gè)架構(gòu)的失敗，所以在完成項(xiàng)目的過程中，需要仔細(xì)回顧每一個(gè)小細(xì)節(jié)。第三，良好的溝通技巧：出色的工程師能夠?qū)?fù)雜的技術(shù)術(shù)語用平實(shí)的語言表達(dá)出來，并且能夠同客戶以及項(xiàng)目組其他同事進(jìn)行語言上的交流和溝通。第四，不斷學(xué)習(xí)：出色的工程師總是處于該領(lǐng)域的發(fā)展頂峰，由于技術(shù)日新月異，多數(shù)成功的工程師都能夠與最新研究以及思想保持
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北京智安邦科技有限公司

公司介紹北京智安邦科技有限公司是專業(yè)從事數(shù)字智能視頻監(jiān)控、計(jì)算機(jī)視覺產(chǎn)品研制生產(chǎn)和服務(wù)的公司。公司能提供卓越的智能視頻應(yīng)用，可將普通的視頻監(jiān)視系統(tǒng)變成主動(dòng)的哨兵，能自動(dòng)并可靠地檢測和實(shí)時(shí)跟蹤入侵者、違章車輛以及對各種損害安全的行為進(jìn)行智能分析，為用戶提供全方位的安全信息服務(wù)。公司自成立以來，致力于不斷提升智能視頻處理技術(shù)和計(jì)算機(jī)視覺技術(shù)，提供超越市場需求的、高可靠性和高性能的產(chǎn)品。公司一直奉行“民用產(chǎn)品軍品質(zhì)量”的原則，陸續(xù)推出了智能視頻監(jiān)控服務(wù)器、視頻煙火檢測系統(tǒng)和智能全景相
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北美電子工程師薪酬大揭秘：雖不及明星，倒也悠然自得

在北美的工程師擁有非常不錯(cuò)的薪水，這些薪水是多少并不重要，重要的是他們對現(xiàn)狀很滿意，至少根據(jù)他們對EE Times年度薪酬和觀點(diǎn)調(diào)查(EE Times Annual Salary & Opinion Survey)所做的回答可見。今年，通過對接近1600個(gè)回答問卷的工程師的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，美國工程師的中間層收入(包括津貼)為10.88萬美元，稍微高于去年的10.43萬美元。相比之下，歐洲回答問卷的工程師的中間層收入剛好超
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模擬設(shè)計(jì)為工程師軟肋，教育缺失是根本

分析2304份有效調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn)，工程師認(rèn)為最具挑戰(zhàn)性的設(shè)計(jì)前五位分別為EMI/EMC設(shè)計(jì)、射頻設(shè)計(jì)、低噪聲電路設(shè)計(jì)、信號處理和電源管理，分別占到受訪工程師總數(shù)的42%、33%、30%、27%和24%，而EMI/EMC設(shè)計(jì)、射頻設(shè)計(jì)、低噪聲電路設(shè)計(jì)和電源管理都直接關(guān)系到模擬電路設(shè)計(jì)。模擬電路設(shè)計(jì)成為中國電子設(shè)計(jì)工程師面臨的最大設(shè)計(jì)挑戰(zhàn)。模擬電路設(shè)計(jì)挑戰(zhàn)分析 “模擬電路設(shè)計(jì)更像一門藝術(shù)而不是一門科學(xué)?！边@是業(yè)界對模擬設(shè)計(jì)特點(diǎn)的高度總結(jié)，而藝術(shù)的東西是需要時(shí)間去沉淀的，本次參加調(diào)查的所有回復(fù)者中，工作經(jīng)驗(yàn)
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硬件工程師面試試題

模擬電路 1、基爾霍夫定理的內(nèi)容是什么？（仕蘭微電子） 2、平板電容公式(C=εS/4πkd)。（未知） 3、最基本的如三極管曲線特性。（未知） 4、描述反饋電路的概念，列舉他們的應(yīng)用。（仕蘭微電子） 5、負(fù)反饋種類（電壓并聯(lián)反饋，電流串聯(lián)反饋，電壓串聯(lián)反饋和電流并聯(lián)反饋）；負(fù)反饋的優(yōu)點(diǎn)（降低放大器的增益靈敏度，改變輸入電阻和輸出電阻，改善放大器的線性和非線性失真，有效地?cái)U(kuò)展放大器的通頻帶，自動(dòng)調(diào)節(jié)作用）（未知） 6、放大電路
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國外工程師生存現(xiàn)狀——壓力雖大但樂在其中

工程師對自己的職業(yè)愛恨交加。對一些人來講，工程師的工作意味著超長的工作時(shí)間和嚴(yán)格的要求，但換來的卻是少的可憐的補(bǔ)償。在EE Times最新進(jìn)行的“工程師生存狀況調(diào)查”中，一位參與者這樣表示：“這是另一種形式的苦役。”但是，盡管面對項(xiàng)目周期越來越緊、人手越來越少的困擾，大多數(shù)工程師卻仍然樂在其中，并樂意將自己的職業(yè)推薦給子女。另一位工程師表示：“在這個(gè)行當(dāng)里我們根本無法憑借目前的知識高枕無憂，因?yàn)樾录夹g(shù)在不斷涌現(xiàn)，我們需要永不停息地去學(xué)習(xí)新的技能。” 圖1
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IC設(shè)計(jì)領(lǐng)域介紹及工程師未來出路規(guī)劃

一、 IC 設(shè)計(jì)領(lǐng)域簡介（一）模擬與混號訊號電路設(shè)計(jì) IC 電路可分為為模擬 IC 與數(shù)字 IC 兩大類，以及兩者兼具的混合訊號等三種。模擬與數(shù)字的差異在于數(shù)字的訊號是以 0 、 1 的非連續(xù)方式傳遞、運(yùn)算及儲存。而模擬訊號則是以連續(xù)性的型式來傳遞，并作為數(shù)字訊號與最終使用者的橋梁。在 I
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電子工程師的程序人生歷程

這些日子我一直在寫一個(gè)實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)內(nèi)核，已有小成了，等寫完我會全部公開，希望能夠?yàn)閲鴥?nèi)IT的發(fā)展盡自己一份微薄的力量。最近看到很多學(xué)生朋友和我當(dāng)年一樣沒有方向，所以把我的經(jīng)歷寫出來與大家共勉，希望能給剛?cè)缧械呐笥褌円稽c(diǎn)點(diǎn)幫助。一轉(zhuǎn)眼我在IT行業(yè)學(xué)習(xí)工作已經(jīng)七年多了，這期間我做過網(wǎng)頁，寫過MIS、數(shù)據(jù)庫，應(yīng) 用程序，做過通信軟件、硬件驅(qū)動(dòng)、協(xié)議棧，到現(xiàn)在做操作系統(tǒng)內(nèi)核和IC相關(guān)開發(fā)，這中間走了很多彎路，也吃了不少苦。我上的是一個(gè)三
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北京某公司急招工程師

軟件工程師工作地點(diǎn)：北京月薪：面議學(xué)歷要求：不限外語語種要求：英語專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類性別要求：男工作經(jīng)驗(yàn)：不限年齡要求： 22周歲至35周歲招聘方式：全職招聘人數(shù)： 5人崗位職責(zé)、工作環(huán)境及福利待遇 (1) WinCE應(yīng)用軟件開發(fā)，適用于消費(fèi)電子產(chǎn)品和智能終端設(shè)備。(2) WinCE應(yīng)用軟件移植，將Windows和Linux現(xiàn)有軟件移植到WinCE平臺。(3)協(xié)助推廣
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嵌入式工程師step by step

近來嵌入式挺火，于是大家都往這里擠。我想提醒大家的是，嵌入式馬上也會成為如今的軟件業(yè)。在你進(jìn)來之前請先考慮清楚。但只要我們真的學(xué)精了一樣?xùn)|西，不管它將來變成什么樣，哪怕最后只剩下一個(gè)人，那個(gè)人也一定就是你自己?！『芏嗳艘詾楦闱度胧骄褪请S便找本書看看，在電腦上編幾個(gè)程序就完事。非也，其實(shí)嵌入式的門檻是比較高的。具體如下：　　　　1、您得有一定數(shù)量的Money?！　　　?1)、開發(fā)板貴　　　　(2)、培訓(xùn)費(fèi)更貴　　　　(3)、開發(fā)平臺是貴得不能再貴。（除非您只是想玩玩而已）　　2、需要學(xué)習(xí)的東西多。(1)、w
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請不要做浮躁的嵌入式系統(tǒng)工程師

1. 不要看到別人的回復(fù)，第一句話就說：給個(gè)代碼吧！你應(yīng)該想想為什么。當(dāng)你自己想出來再參考別人的提示，你就知道自己和別人思路的差異。 2. 初學(xué)者請不要看太多的書那會誤人子弟的。先找一本好書系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。很多人用了很久都是只對部分功能熟悉而已，不系統(tǒng)還是不夠的。 3. 看幫助。不要因?yàn)楹茈y，而自己又是初學(xué)者所以就不看；幫助永遠(yuǎn)是最好的參考手冊，雖然幫助的文字有時(shí)候很難看懂，或不夠直觀。 4. 不要被一些專用詞匯所迷惑；最根本的是先了解最基
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智原科技招聘深圳嵌入式技術(shù)支持工程師

本公司為臺灣前十大無晶圓設(shè)計(jì)公司，招聘嵌入式技術(shù)支持工程師加入，要求以下2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1.基于ARM的Linux操作系統(tǒng)開發(fā)2.基于ARM的底層驅(qū)動(dòng)開發(fā)3.基于ARM的多媒體音視頻開發(fā)4.懂ARM 系統(tǒng)級設(shè)計(jì)，有興趣的朋友可將簡歷發(fā)到arthur_c@faraday-tech.comhttp://www.faraday-tech.com本公司提供有競爭力待遇！
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