日前，浙江湖州市出臺《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實施辦法》，提出自2006年起，用3年時間，基本實現(xiàn)全市“一村、一社區(qū)一名大學生”的目標。今年招考250名大學生工作已經(jīng)啟動。

    《辦法》規(guī)定，高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作，將采取公開招聘的方式，招聘的對象為全日制大專學歷以上普通高校畢業(yè)生。對于省級優(yōu)秀畢業(yè)生、碩士及以上學歷畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的可免試；校級以上優(yōu)秀學生干部、三好學生及黨員畢業(yè)生，可加分。

    畢業(yè)生到基層就業(yè)，聘用期內(nèi)大專生的年總體收入一般應不低于當?shù)厣弦荒甑穆毠て骄べY水平，本科生以上年總體收入應略高于這一水平。試用期間的薪酬，由各縣區(qū)自行確定。兩年后可根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一定的遞增比例。對到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，按當?shù)仄髽I(yè)同類人員標準為其繳納各種保險。

    《辦法》明確，對招聘到村和社區(qū)工作3年以上考核稱職的高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位招考，報考市、縣（區(qū)）屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，筆試成績均可加分。