近日，記者在天津一些招聘會上了解到，應(yīng)用型技術(shù)人才仍為招聘市場熱點。專家建議畢業(yè)生擺正心態(tài)，面向一線選擇工作崗位。

        近日舉行的環(huán)渤海人才智力交流洽談會上，共有３０００余家企業(yè)為求職者提供３萬余個職位。不少招聘人員表示，除了學(xué)歷要達到一定標準之外，單位對畢業(yè)生的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗都有嚴格的限定標準。

       一家從事機械電子制造的企業(yè)人士告訴記者，不少畢業(yè)生有很高的學(xué)歷和等級證書，但不具備直接在一線從事生產(chǎn)和程序設(shè)計的能力，而公司也不愿為此付出過多的培訓(xùn)成本。

       從河北省一所高校信息管理專業(yè)畢業(yè)、前來參加招聘會的畢業(yè)生小陳表示，隨著求職市場競爭日趨激烈，自己在大學(xué)階段一直注重積累社會實踐經(jīng)歷，希望這些能夠得到招聘單位的肯定。

       據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，高新技術(shù)領(lǐng)域的應(yīng)用型人才以及在經(jīng)濟管理領(lǐng)域從事咨詢、服務(wù)的人才已經(jīng)成為招聘的熱點，這也是不少大學(xué)畢業(yè)生求職的新趨勢。

    不少專家建議，大學(xué)生應(yīng)擺正求職心態(tài)，面向基層單位和企業(yè)生產(chǎn)管理的第一線選擇工作崗位，避免“眼高手低”現(xiàn)象。此外，招聘會時間有限，很多單位都無法詳細評價每份簡歷。求職者如果主動與意向單位聯(lián)系，可能會達到更好的效果。 
來源：新華網(wǎng)